Indholdsfortegnelse
INTRODUKTION
ENGG Auto Parts ønsker at sikre, at de produkter, vi tilbyder vores kunder og partnere, er fremstillet i overensstemmelse med etisk acceptable principper. Kodekset sætter vores minimumsstandard. Målet er konstant at forbedre produktionsmiljøet og arbejde ud fra et etisk og socialt perspektiv. Kodekset gælder for alle produktionsfaciliteter og leverandører, der fremstiller produkter til ENGG Auto Parts. Kodekset definerer de grundlæggende rettigheder for ansatte og er baseret på ILO-konventionen.
ADFÆRDSKODEKS
ENGG Auto Parts Code of Conduct går ud over overholdelse af love og regler og er baseret på ENGG Auto Parts kerneværdier, UN Global Compacts ti principper og OECD-retningslinjerne for multinationale virksomheder.
MENNESKERETTIGHEDER
ENGG Auto Parts støtter og respekterer beskyttelsen af internationalt proklamerede menneskerettigheder og sikrer, at virksomheden ikke er medskyldig i menneskerettighedskrænkelser.
ARBEJDSSTANDARDER
Foreningsfrihed
Som lokal eller relevant lovgivning tillader det, alle medarbejdere kan frit danne sig, tilslutte sig eller ej at tilslutte sig fagforeninger og have ret til overenskomst, når de er ansat hos ENGG Auto Parts.
Tvangs- og tvangsarbejde
Ingen form for tvangs- eller tvangsarbejde tolereres af ENGG Auto Parts, og alle medarbejdere har ret til at forlade deres ansættelse som angivet i kontrakter eller lokale love.
Børnearbejde
ENGG Auto Parts må ikke være medvirkende til nogen form for børnearbejde eller andre former for børneudnyttelse. Ingen er ansat under fuldførelse af grundskolen eller under alderen 15 og ingen under alderen 18 er ansat til farligt arbejde inden for ENGG Auto Parts.
Arbejdsplads
ENGG Auto Parts skal give et arbejdsmiljø, der er sundt, sikkert og i overensstemmelse med internationale standarder og lokale love for alle medarbejdere.
Forskelsbehandling
Mangfoldighed blandt ENGG Auto Parts medarbejdere er en positiv egenskab og ingen uanset race, farve, køn, seksuel orientering, nationalitet, forældrestatus, Civilstand, graviditet, religion, politisk holdning, etnisk baggrund, social oprindelse, social status, alder, fagforeningsmedlemskab eller handicap skal diskrimineres. Chikane i form af fysisk eller psykisk mishandling er strengt forbudt inden for ENGG Auto Parts, ligesom enhver form for intimidering eller andre trusler.
MILJØ
Forsigtig tilgang
Bæredygtig udvikling er et nøglekoncept for ENGG Auto Parts, og begrænsede ressourcer undgås så ofte som muligt. ENGG Auto Parts har også en forsigtig tilgang til miljømæssige udfordringer, hvor farlige materialer undgås, når egnede og mere miljøvenlige alternativer er tilgængelige.
Miljøansvar
Innovativ udvikling af produkter og tjenester, der tilbyder miljømæssige og sociale fordele, er såvel som et større miljøansvar fremmet og støttet af ENGG Auto Parts.
ANTIKORRUPTION
ENGG Auto Parts' ry for ærlighed, integritet og ansvar skal opretholdes og enhver involvering i bestikkelse, afpresning eller korruption tolereres ikke af ENGG Auto Parts i nogen form.
FORBRUGER INTERESSER
Når man handler med forbrugere, ENGG Auto Parts handler i overensstemmelse med fair forretninger, markedsføring og annonceringspraksis. ENGG Auto Parts sikrer også, at de varer eller tjenester, det leverer, lever op til alle aftalte og juridiske standarder.
KONKURRENCE
ENGG Auto Parts udfører sine aktiviteter i overensstemmelse med gældende love og regler og afholder sig også fra at indgå konkurrencebegrænsende aftaler.
OVERTRÆDELSER
Overtrædelser af denne kodeks kan resultere i disciplinære handlinger.
