Inhaltsverzeichnis
EINLEITUNG
ENGG Auto Parts möchte sicherstellen, dass die Produkte, die wir unseren Kunden und Partnern anbieten, in Übereinstimmung mit ethisch akzeptablen Grundsätzen hergestellt werden. Der Kodex legt unseren Mindeststandard fest. Ziel ist es, das Produktionsumfeld und die Arbeitsweise unter ethischen und sozialen Gesichtspunkten ständig zu verbessern. Der Kodex gilt für alle Produktionsstätten und Lieferanten, die Produkte für ENGG Auto Parts herstellen. Der Kodex definiert die Grundrechte der Mitarbeiter und basiert auf der ILO-Konvention.
VERHALTENSKODEX
Der Verhaltenskodex von ENGG Auto Parts geht über die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften hinaus und basiert auf den Grundwerten von ENGG Auto Parts, Die zehn Prinzipien des UN Global Compact und die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen.
MENSCHENRECHTE
ENGG Auto Parts unterstützt und respektiert den Schutz der international verkündeten Menschenrechte und stellt sicher, dass sich das Unternehmen nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig macht.
ARBEITSNORMEN
Vereinigungsfreiheit
Soweit es lokale oder relevante Gesetze zulassen, alle Mitarbeiter sind frei gestaltbar, Gewerkschaften beitreten oder nicht beitreten und das Recht auf Tarifverhandlungen haben, wenn sie bei ENGG Auto Parts beschäftigt sind.
Zwangs- und Pflichtarbeit
Keine Form von Zwangs- oder Pflichtarbeit wird von ENGG Auto Parts toleriert und alle Mitarbeiter haben das Recht, ihre Beschäftigung gemäß den Verträgen oder lokalen Gesetzen zu kündigen.
Kinderarbeit
ENGG Auto Parts darf sich nicht an irgendeiner Form von Kinderarbeit oder anderen Formen der Ausbeutung von Kindern beteiligen. Niemand wird unter dem Abschluss der Pflichtschule oder unter dem Alter von beschäftigt 15 und niemand unter dem Alter von 18 wird für gefährliche Arbeiten bei ENGG Auto Parts eingesetzt.
Arbeitsplatz
ENGG Auto Parts sorgt für ein gesundes Arbeitsumfeld, sicher und in Übereinstimmung mit internationalen Standards und lokalen Gesetzen für alle Mitarbeiter.
Diskriminierung
Vielfalt unter den Mitarbeitern von ENGG Auto Parts ist ein positives Merkmal und niemand unabhängig von der Rasse, Farbe, Sex, sexuelle Orientierung, Staatsangehörigkeit, Elternstatus, Familienstand, Schwangerschaft, Religion, politische Meinung, ethnischer Hintergrund, soziale Herkunft, sozialer Status, das Alter, Gewerkschaftszugehörigkeit oder Behinderung werden diskriminiert. Belästigungen in Form von körperlicher oder psychischer Misshandlung sind innerhalb von ENGG Auto Parts streng verboten, ebenso wie jede Art von Einschüchterung oder anderen Drohungen.
UMGEBUNG
Vorsorgeansatz
Nachhaltige Entwicklung ist ein Schlüsselkonzept für ENGG Auto Parts und endliche Ressourcen werden so oft wie möglich vermieden. ENGG Auto Parts hat auch einen vorsorgenden Ansatz in Bezug auf Umweltprobleme, bei dem gefährliche Materialien vermieden werden, wenn geeignete und umweltfreundlichere Alternativen verfügbar sind.
Verantwortung für die Umwelt
Innovative Entwicklungen bei Produkten und Dienstleistungen, die ökologische und soziale Vorteile bieten, werden ebenso wie eine größere Verantwortung für die Umwelt von ENGG Auto Parts gefördert und unterstützt.
ANTI-KORRUPTION
Der Ruf der Ehrlichkeit von ENGG Auto Parts, Integrität und Verantwortung müssen gewahrt werden und jede Beteiligung an Bestechung, Erpressung oder Korruption werden von ENGG Auto Parts in keiner Form toleriert.
VERBRAUCHERINTERESSEN
Beim Umgang mit Verbrauchern, ENGG Auto Parts handelt nach fairen Geschäftsbedingungen, Marketing- und Werbepraktiken. ENGG Auto Parts stellt auch sicher, dass die von ihr gelieferten Waren oder Dienstleistungen allen vereinbarten und gesetzlichen Standards entsprechen.
WETTBEWERB
ENGG Auto Parts führt seine Aktivitäten in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften durch und sieht auch davon ab, wettbewerbswidrige Vereinbarungen einzugehen.
VERLETZUNGEN
Verstöße gegen diesen Kodex können disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen.
