Ilustración de responsabilidad social

Tabla de contenido

INTRODUCCIÓN

ENGG Auto Parts quiere asegurarse de que los productos que ofrecemos a nuestros clientes y socios se fabriquen de acuerdo con principios éticos aceptables.. El Código establece nuestro estándar mínimo. El objetivo es mejorar constantemente el entorno de fabricación y trabajar desde una perspectiva ética y social.. El Código se aplica a todas las instalaciones de fabricación y proveedores que fabrican productos para ENGG Auto Parts.. El Código define los derechos básicos de los empleados y se basa en el Convenio de la OIT.

CÓDIGO DE CONDUCTA

El Código de conducta de ENGG Auto Parts va más allá del cumplimiento de las leyes y reglamentos y se basa en los valores fundamentales de ENGG Auto Parts., Los diez principios del Pacto Mundial de la ONU y las directrices de la OCDE para empresas multinacionales.

DERECHOS HUMANOS

ENGG Auto Parts apoya y respeta la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente y garantiza que la empresa no sea cómplice de abusos contra los derechos humanos.

NORMAS LABORALES

Libertad de asociación

Según lo permitan las leyes locales o pertinentes, todos los empleados son libres de formar, unirse o no unirse a sindicatos y tener derecho a la negociación colectiva cuando sea empleado de ENGG Auto Parts.

Trabajo forzoso y obligatorio

ENGG Auto Parts no tolera ninguna forma de trabajo forzado u obligatorio y todos los empleados tienen derecho a dejar su empleo según lo establecido en los contratos o las leyes locales..

trabajo infantil

ENGG Auto Parts no será cómplice de ninguna forma de trabajo infantil u otras formas de explotación infantil.. Nadie está empleado por debajo de la finalización de la escuela obligatoria o por debajo de la edad de 15 y nadie menor de edad 18 está empleado para trabajos peligrosos dentro de ENGG Auto Parts.

Lugar de trabajo

ENGG Auto Parts proporcionará un entorno de trabajo que sea saludable, seguro y de acuerdo con los estándares internacionales y las leyes locales para todos los empleados.

Discriminación

La diversidad entre los empleados de ENGG Auto Parts es un atributo positivo y nadie independientemente de su raza, color, sexo, orientación sexual, nacionalidad, estado parental, Estado civil, el embarazo, religión, opinión política, origen étnico, origen social, estatus social, años, la afiliación sindical o la discapacidad serán discriminadas. El acoso en forma de abuso físico o psicológico está estrictamente prohibido dentro de ENGG Auto Parts, al igual que cualquier tipo de intimidación u otras amenazas..

AMBIENTE

Enfoque de precaución

El desarrollo sostenible es un concepto clave para ENGG Auto Parts y los recursos finitos se evitan con la mayor frecuencia posible.. ENGG Auto Parts también tiene un enfoque de precaución hacia los desafíos ambientales por el cual se evitan los materiales peligrosos cuando hay disponibles alternativas adecuadas y más respetuosas con el medio ambiente..

Responsabilidad ambiental

Los desarrollos innovadores en productos y servicios que ofrecen beneficios ambientales y sociales son así como una mayor responsabilidad ambiental promovida y apoyada por ENGG Auto Parts.

ANTI CORRUPCION

Reputación de honestidad de ENGG Auto Parts, se debe mantener la integridad y la responsabilidad y cualquier participación en sobornos, ENGG Auto Parts no tolera la extorsión o la corrupción de ninguna forma..

INTERESES DEL CONSUMIDOR

Al tratar con los consumidores, ENGG Auto Parts actúa de acuerdo con el comercio justo, practicas de marketing y publicidad. ENGG Auto Parts también se asegura de que los bienes o servicios que suministra cumplan con todos los estándares legales y acordados..

COMPETENCIA

ENGG Auto Parts lleva a cabo sus actividades de acuerdo con las leyes y reglamentos aplicables y también se abstiene de celebrar acuerdos anticompetitivos..

VIOLACIONES

Las violaciones de este código pueden resultar en una acción disciplinaria..

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