Edukien taula
SARRERA
ENGG Auto Parts-ek gure bezeroei eta bazkideei eskaintzen dizkiegun produktuak printzipio etiko onargarrien arabera egiten direla ziurtatu nahi du.. Kodeak gure gutxieneko estandarra ezartzen du. Helburua fabrikazio-ingurunea eta lan-ikuspegi etiko eta sozialetik etengabe hobetzea da. Kodea ENGG Auto Partsentzako produktuak fabrikatzen dituzten fabrikazio-instalazio eta hornitzaile guztiei aplikatzen zaie. Kodeak langileen oinarrizko eskubideak definitzen ditu eta OITren Hitzarmenean oinarritzen da.
JOKABIDE KODEA
ENGG Auto Parts Jokabide Kodea legeak eta arauak betetzeaz harago doa eta ENGG Auto Parts-en oinarrizko balioetan oinarritzen da., NBEren Global Itunaren hamar printzipioak eta ELGAren jarraibideak enpresa multinazionalentzat.
GIZA ESKUBIDEAK
ENGG Auto Parts-ek nazioartean aldarrikatutako giza eskubideen babesa onartzen eta errespetatzen du eta enpresa giza eskubideen urraketen konplize ez dela ziurtatzen du..
LAN ESTANDRAK
Elkartzeko askatasuna
Tokiko edo dagokion legeek ahalbidetzen duten moduan, langile guztiak aske dira eratzeko, Sindikatuetan sartzea edo ez afiliatzea eta negoziazio kolektiborako eskubidea izatea ENGG Auto Parts-en enplegatuta dagoenean.
Derrigorrezko eta behartutako lana
ENGG Auto Parts-ek ez du behartutako edo derrigorrezko lan motarik onartzen eta langile guztiek dute beren lana uzteko eskubidea, kontratuek edo tokiko legeek dioten moduan..
Haurren lana
ENGG Auto Parts-ek ez du inolako konplize izango haurren lanaren edo haurren esplotazioaren beste moduren batean. Inork ez du lan egiten derrigorrezko ikasketak amaitzean edo urte baino gutxiagorekin 15 eta adin txikiko inor ez 18 ENGG Auto Parts-en lan arriskutsuetarako erabiltzen da.
Lantokia
ENGG Auto Parts-ek lan-ingurune osasuntsua eskainiko du, seguru eta nazioarteko estandarren eta tokiko legeen arabera langile guztientzat.
Diskriminazioa
ENGG Auto Parts-eko langileen aniztasuna ezaugarri positiboa da eta inor ez da arraza edozein dela ere, kolore, sexua, sexu-orientazioa, nazionalitatea, guraso-egoera, egoera Zibila, haurdunaldia, erlijioa, iritzi politikoa, jatorri etnikoa, jatorri soziala, Gizarte egoera, adina, sindikatuko kidetasuna edo ezintasuna diskriminatua izango da. Tratu txar fisiko edo psikologiko moduko jazarpenak erabat debekatuta daude ENGG Auto Parts-en barruan, baita beldurra edo bestelako mehatxuak ere..
INGURUNEA
Kautelazko ikuspegia
Garapen iraunkorra ENGG Auto Parts-en funtsezko kontzeptua da eta baliabide mugatuak ahalik eta gehien saihesten dira. ENGG Auto Parts-ek prebentzio-ikuspegia du ingurumen-erronkei aurre egiteko, zeinaren bidez material arriskutsuak saihesten dira alternatiba egokiak eta ingurumena errespetatzen dutenean..
Ingurumen-erantzukizuna
Ingurumen- eta gizarte-onurak eskaintzen dituzten produktu eta zerbitzuen garapen berritzaileak eta ingurumen-erantzukizun handiagoak sustatu eta babesten ditu ENGG Auto Parts-ek..
Ustelkeriaren aurkakoa
ENGG Auto Parts-en zintzotasun ospea, osotasuna eta erantzukizuna eta eroskerian parte hartu behar dira, estortsioa edo ustelkeria ez du onartzen ENGG Auto Parts-ek inola ere.
KONTSUMITZAILEEN INTERESAK
Kontsumitzaileekin aritzean, ENGG Auto Parts-ek bidezko negozioaren arabera jokatzen du, marketin eta publizitate praktikak. ENGG Auto Parts-ek hornitzen dituen ondasun edo zerbitzuek adostutako eta legezko arau guztiak betetzen dituztela ziurtatzen du.
LEHIAKETA
ENGG Auto Parts-ek bere jarduerak indarrean dauden lege eta araudiaren arabera egiten ditu eta, gainera, lehiaren aurkako akordiorik ez egiteari utzi dio..
URRATZEAK
Kode hau hausteek diziplina-neurriak eragin ditzakete.
