目次
前書き
ENGG Auto Parts は、お客様やパートナーに提供する製品が倫理的に許容される原則に従って製造されていることを確認したいと考えています。. 行動規範は私たちの最低基準を定めています. 目標は、製造環境を常に改善し、倫理的および社会的観点から取り組むことです. この規範は、ENGG Auto Parts の製品を製造するすべての製造施設とサプライヤーに適用されます。. この規範は、従業員の基本的な権利を定義し、ILO 条約に基づいています。.
行動規範
ENGG Auto Parts Code of Conduct は、法律や規制の遵守を超えて、ENGG Auto Parts のコアバリューに基づいています。, 国連グローバル・コンパクトの 10 原則と OECD の多国籍企業向けガイドライン.
人権
ENGG Auto Parts は、国際的に宣言された人権の保護を支持および尊重し、会社が人権侵害に加担しないようにします。.
労働基準
結社の自由
地域または関連する法律が許可する場合, すべての従業員は自由に形成できます, ENGG Auto Parts に雇用されている場合、組合に加入するかしないか、および団体交渉の権利を有する.
強制労働
ENGG Auto Parts はいかなる形態の強制労働も許容せず、すべての従業員は、契約または現地の法律で定められているように、離職する権利を有します。.
児童労働
ENGG Auto Parts は、いかなる形態の児童労働またはその他の形態の児童搾取にも加担してはなりません。. 義務教育修了前、未成年者の雇用はありません。 15 そして、の年齢未満の人はいません 18 ENGG Auto Parts 内の危険な作業に採用されています.
職場
ENGG Auto Parts は、健全な労働環境を提供するものとします。, すべての従業員にとって安全で、国際基準と現地の法律に準拠している.
差別
ENGG Auto Parts の従業員の多様性はポジティブな要素であり、人種に関係なく誰もいません。, 色, セックス, 性的指向, 国籍, 子供の有無, 配偶者の有無, 妊娠, 宗教, 政治的意見, 民族的背景, 社会的起源, 社会的地位, 年, 組合員または障害者は差別されなければならない. ENGG Auto Parts 内では、あらゆる種類の脅迫やその他の脅威と同様に、身体的または心理的虐待の形での嫌がらせは強く禁止されています。.
環境
予防的アプローチ
持続可能な開発は、ENGG Auto Parts の重要なコンセプトであり、限りある資源は可能な限り回避されます。. ENGG Auto Parts はまた、環境問題に対して予防的なアプローチを取っています。これにより、適切で環境に優しい代替品が利用可能である場合、危険な材料は回避されます。.
環境責任
環境的および社会的利益を提供する製品およびサービスの革新的な開発は、ENGG Auto Parts によって促進され、サポートされている、より大きな環境責任です。.
腐敗防止
ENGG Auto Partsの誠実さの評判, 誠実さと責任を維持し、贈収賄に関与する必要があります。, ENGG Auto Parts は、いかなる形式の恐喝または汚職も容認しません。.
消費者の関心
消費者と接するとき, ENGG Auto Partsは公正なビジネスに従って行動します, マーケティングと広告の実践. また、ENGG Auto Parts は、提供する商品またはサービスが、合意された法的基準をすべて満たしていることを保証します。.
競争
ENGG Auto Parts は、適用される法律および規制に従って活動を行っており、反競争的協定の締結も控えています。.
違反
この規範に違反すると、懲戒処分を受ける可能性があります.
