Inhoudsopgave
INVOERING
ENGG Auto Parts wil ervoor zorgen dat de producten die we onze klanten en partners aanbieden, gemaakt zijn in overeenstemming met ethisch aanvaardbare principes. De Code bepaalt onze minimumnorm. Het doel is om de productieomgeving en het werken vanuit een ethisch en sociaal perspectief continu te verbeteren. De Code is van toepassing op alle productiefaciliteiten en leveranciers die producten vervaardigen voor ENGG Auto Parts. De Code definieert de basisrechten van werknemers en is gebaseerd op het ILO-verdrag.
GEDRAGSCODE
De gedragscode van ENGG Auto Parts gaat verder dan het naleven van wet- en regelgeving en is gebaseerd op de kernwaarden van ENGG Auto Parts, De tien principes van de UN Global Compact en de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen.
MENSENRECHTEN
ENGG Auto Parts ondersteunt en respecteert de bescherming van internationaal uitgeroepen mensenrechten en zorgt ervoor dat het bedrijf niet medeplichtig is aan mensenrechtenschendingen.
ARBEIDSNORMEN
Vrijheid van vereniging
Voor zover lokale of relevante wetgeving dit toestaat, alle medewerkers zijn vrij om te vormen, al dan niet lid worden van een vakbond en recht hebben op collectieve onderhandelingen wanneer ze in dienst zijn van ENGG Auto Parts.
Gedwongen en verplichte arbeid
Geen enkele vorm van gedwongen of verplichte arbeid wordt getolereerd door ENGG Auto Parts en alle werknemers hebben het recht om hun dienstverband op te zeggen zoals vermeld in contracten of lokale wetten.
Kinderarbeid
ENGG Auto Parts zal niet medeplichtig zijn aan enige vorm van kinderarbeid of andere vormen van uitbuiting van kinderen. Niemand heeft een baan onder de voltooiing van de leerplicht of onder de leeftijd van 15 en niemand onder de leeftijd van 18 is werkzaam voor gevaarlijk werk binnen ENGG Auto Parts.
Werkplek
ENGG Auto Parts zorgt voor een gezonde werkomgeving, veilig en in overeenstemming met internationale normen en lokale wetten voor alle werknemers.
Discriminatie
Diversiteit onder de medewerkers van ENGG Auto Parts is een positieve eigenschap en niemand ongeacht ras, kleur, seks, seksuele geaardheid, nationaliteit, ouderlijke status, burgerlijke staat, zwangerschap, geloof, Politieke mening, etnische achtergrond, sociale afkomst, sociale status, leeftijd, vakbondslidmaatschap of handicap worden gediscrimineerd. Intimidatie in de vorm van fysiek of psychisch misbruik is binnen ENGG Auto Parts ten strengste verboden, evenals elke vorm van intimidatie of andere bedreigingen.
OMGEVING
Voorzorgsbenadering
Duurzame ontwikkeling is een sleutelbegrip voor ENGG Auto Parts en eindige hulpbronnen worden zo vaak mogelijk vermeden. ENGG Auto Parts hanteert ook een voorzorgsbenadering ten aanzien van milieu-uitdagingen waarbij gevaarlijke materialen worden vermeden wanneer geschikte en milieuvriendelijkere alternatieven beschikbaar zijn..
Verantwoordelijkheid voor het milieu
Innovatieve ontwikkelingen in producten en diensten die milieu- en sociale voordelen bieden, worden evenals een grotere verantwoordelijkheid voor het milieu gepromoot en ondersteund door ENGG Auto Parts.
ANTI-CORRUPTIE
De reputatie van eerlijkheid van ENGG Auto Parts, integriteit en verantwoordelijkheid moeten worden gehandhaafd en elke betrokkenheid bij omkoping, afpersing of corruptie wordt door ENGG Auto Parts in geen enkele vorm getolereerd.
CONSUMENTENBELANGEN
In de omgang met consumenten, ENGG Auto Parts handelt in overeenstemming met eerlijk zakendoen, marketing- en reclamepraktijken. ENGG Auto Parts zorgt er tevens voor dat de door haar geleverde zaken of diensten voldoen aan alle overeengekomen en wettelijke normen.
WEDSTRIJD
ENGG Auto Parts voert haar activiteiten uit volgens de toepasselijke wet- en regelgeving en onthoudt zich tevens van het aangaan van concurrentiebeperkende overeenkomsten.
OVERTREDINGEN
Schendingen van deze code kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen.
