Innholdsfortegnelse
INTRODUKSJON
ENGG Auto Parts ønsker å sikre at produktene vi tilbyr våre kunder og partnere er laget i samsvar med etisk akseptable prinsipper. Koden setter vår minimumsstandard. Målet er å stadig forbedre produksjonsmiljøet og jobbe fra et etisk og sosialt perspektiv. Koden gjelder for alle produksjonsanlegg og leverandører som produserer produkter for ENGG Auto Parts. Koden definerer de grunnleggende rettighetene til ansatte og er basert på ILO-konvensjonen.
ETISKE REGLER
ENGG Auto Parts Code of Conduct går utover overholdelse av lover og forskrifter og er basert på ENGG Auto Parts kjerneverdier, FNs Global Compacts ti prinsipper og OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper.
MENNESKERETTIGHETER
ENGG Auto Parts støtter og respekterer beskyttelsen av internasjonalt proklamerte menneskerettigheter og sikrer at selskapet ikke er medskyldig i menneskerettighetsbrudd.
ARBEIDSSTANDARDER
Organisasjonsfrihet
Som lokale eller relevante lover tillater, alle ansatte står fritt til å danne, melde seg inn eller ikke melde seg inn i fagforeninger og ha rett til kollektive forhandlinger når ansatt i ENGG Auto Parts.
Tvangsarbeid og tvangsarbeid
Ingen form for tvangsarbeid eller tvangsarbeid tolereres av ENGG Auto Parts, og alle ansatte har rett til å forlate ansettelsesforholdet i henhold til kontrakter eller lokale lover.
Barnearbeid
ENGG Auto Parts skal ikke være medskyldig i noen form for barnearbeid eller andre former for utnyttelse av barn. Ingen er ansatt under fullført grunnskole eller under alderen 15 og ingen under alderen 18 er ansatt for farlig arbeid innen ENGG Auto Parts.
Arbeidsplass
ENGG Auto Parts skal gi et arbeidsmiljø som er sunt, trygt og i samsvar med internasjonale standarder og lokale lover for alle ansatte.
Diskriminering
Mangfold blant ansatte hos ENGG Auto Parts er en positiv egenskap og ingen uansett rase, farge, kjønn, seksuell legning, nasjonalitet, foreldrestatus, sivilstatus, svangerskap, Religion, politisk mening, etnisk bakgrunn, sosial opprinnelse, sosial status, alder, fagforeningsmedlemskap eller funksjonshemming skal diskrimineres. Trakassering i form av fysisk eller psykisk mishandling er strengt forbudt innenfor ENGG Auto Parts, og det samme gjelder enhver form for trusler eller andre trusler.
MILJØ
Føre-var-tilnærming
Bærekraftig utvikling er et nøkkelbegrep for ENGG Auto Parts, og begrensede ressurser unngås så ofte som mulig. ENGG Auto Parts har også en føre-var-tilnærming til miljøutfordringer der farlige materialer unngås når egnede og mer miljøvennlige alternativer er tilgjengelige.
Miljøansvar
Innovativ utvikling av produkter og tjenester som tilbyr miljømessige og sosiale fordeler, er i tillegg til et større miljøansvar fremmet og støttet av ENGG Auto Parts.
ANTIKORRUPSJON
ENGG Auto Parts rykte for ærlighet, integritet og ansvar skal opprettholdes og enhver involvering i bestikkelser, utpressing eller korrupsjon tolereres ikke av ENGG Auto Parts i noen form.
FORBRUKERINTERESSER
Når du har med forbrukere å gjøre, ENGG Auto Parts handler i samsvar med rettferdig forretning, markedsføring og annonseringspraksis. ENGG Auto Parts sikrer også at varene eller tjenestene den leverer oppfyller alle avtalte og juridiske standarder.
KONKURRANSE
ENGG Auto Parts driver sin virksomhet i henhold til gjeldende lover og forskrifter og avstår også fra å inngå konkurransebegrensende avtaler.
BRUDD
Brudd på denne koden kan føre til disiplinære tiltak.
