Talaan ng nilalaman
PANIMULA
Gustong tiyakin ng ENGG Auto Parts na ang mga produktong inaalok namin sa aming mga customer at partner ay ginawa alinsunod sa etikal na katanggap-tanggap na mga prinsipyo. Itinatakda ng Kodigo ang ating pinakamababang pamantayan. Ang layunin ay upang patuloy na mapabuti ang kapaligiran ng pagmamanupaktura at magtrabaho mula sa isang etikal at panlipunang pananaw. Nalalapat ang Code sa lahat ng pasilidad sa pagmamanupaktura at mga supplier na gumagawa ng mga produkto para sa ENGG Auto Parts. Ang Kodigo ay tumutukoy sa mga pangunahing karapatan ng mga empleyado at nakabatay sa ILO Convention.
KODAD NG PAG-uugali
Ang Code of Conduct ng ENGG Auto Parts ay higit pa sa pagsunod sa mga batas at regulasyon at nakabatay ito sa mga pangunahing halaga ng ENGG Auto Parts, Ang sampung prinsipyo ng UN Global Compact at ang mga alituntunin ng OECD para sa mga multinasyunal na kumpanya.
MGA KARAPATANG PANTAO
Sinusuportahan at iginagalang ng ENGG Auto Parts ang proteksyon ng mga internasyonal na ipinahayag na karapatang pantao at tinitiyak na ang kumpanya ay hindi kasabwat sa mga pang-aabuso sa karapatang pantao.
MGA PAMANTAYAN SA PAGGAWA
Kalayaan sa pagsasamahan
Tulad ng pinahihintulutan ng mga lokal o nauugnay na batas, lahat ng empleyado ay malayang pumorma, sumali o hindi sumali sa mga unyon at may karapatan sa collective bargaining kapag nagtatrabaho sa ENGG Auto Parts.
Sapilitan at sapilitang paggawa
Walang anyo ng sapilitang o sapilitang paggawa ang pinahihintulutan ng ENGG Auto Parts at lahat ng empleyado ay may karapatang umalis sa kanilang trabaho gaya ng nakasaad sa mga kontrata o lokal na batas.
child labor
Ang ENGG Auto Parts ay hindi dapat maging kasabwat sa anumang anyo ng child labor o iba pang anyo ng child exploitation. Walang sinuman ang nagtatrabaho sa ibaba ng pagtatapos ng sapilitang paaralan o wala pang edad 15 at walang sinuman sa ilalim ng edad ng 18 ay nagtatrabaho para sa mapanganib na trabaho sa loob ng ENGG Auto Parts.
Lugar ng trabaho
Ang ENGG Auto Parts ay dapat magbigay ng malusog na kapaligiran sa pagtatrabaho, ligtas at alinsunod sa mga internasyonal na pamantayan at lokal na batas para sa lahat ng empleyado.
Diskriminasyon
Ang pagkakaiba-iba sa mga empleyado ng ENGG Auto Parts ay isang positibong katangian at walang sinuman anuman ang lahi, kulay, kasarian, oryentasyong sekswal, nasyonalidad, katayuan ng magulang, katayuan sa pag-aasawa, pagbubuntis, relihiyon, pampulitikang opinyon, background ng etniko, pinagmulang panlipunan, katayuang sosyal, edad, ang pagiging kasapi ng unyon o kapansanan ay dapat na diskriminasyon. Ang mga panliligalig sa anyo ng pisikal o sikolohikal na pang-aabuso ay mahigpit na ipinagbabawal sa loob ng ENGG Auto Parts gaya ng anumang uri ng pananakot o iba pang pagbabanta.
KAPALIGIRAN
Pag-iingat na diskarte
Ang sustainable development ay isang pangunahing konsepto para sa ENGG Auto Parts at ang mga may hangganang mapagkukunan ay iniiwasan nang madalas hangga't maaari. Ang ENGG Auto Parts ay mayroon ding isang pag-iingat na diskarte sa mga hamon sa kapaligiran kung saan ang mga mapanganib na materyales ay iniiwasan kapag angkop at mas pangkapaligiran na mga alternatibo ay magagamit..
Pananagutan sa kapaligiran
Ang mga makabagong pag-unlad sa mga produkto at serbisyo na nag-aalok ng mga benepisyo sa kapaligiran at panlipunan ay pati na rin ang isang mas malaking responsibilidad sa kapaligiran na itinataguyod at sinusuportahan ng ENGG Auto Parts.
ANTI-CORRUPTION
Reputasyon ng katapatan ng ENGG Auto Parts, integridad at pananagutan ay dapat itaguyod at anumang pagkakasangkot sa panunuhol, ang pangingikil o katiwalian ay hindi pinahihintulutan ng ENGG Auto Parts sa anumang anyo.
MGA INTERES NG CONSUMER
Kapag nakikitungo sa mga mamimili, Ang ENGG Auto Parts ay kumikilos alinsunod sa patas na negosyo, mga kasanayan sa marketing at advertising. Tinitiyak din ng ENGG Auto Parts na ang mga produkto o serbisyong ibinibigay nito ay nakakatugon sa lahat ng napagkasunduan at legal na pamantayan.
KOMPETIsyon
Ang ENGG Auto Parts ay nagsasagawa ng mga aktibidad nito ayon sa mga naaangkop na batas at regulasyon at pinipigilan din ang pagpasok sa mga kasunduan laban sa kompetisyon.
MGA PAGLABAG
Ang mga paglabag sa code na ito ay maaaring magresulta sa aksyong pandisiplina.
